Les relations gouvernementales constituent l'une des priorités stratégiques du CCARH. Notre objectif consiste à établir de solides relations avec le gouvernement fédéral de sorte que nous puissions influencer de manière efficace et positive la conception et la mise en œuvre des lois sur le travail et l'emploi qui touchent les professionnels et les professionnelles de la gestion de ressources humaines au Canada. Dans la perspective du praticien de la gestion des ressources humaines, soit du point de vue de nos membres, nous cherchons à conseiller le gouvernement canadien et à lui offrir un avis éclairé pour l'aider à concevoir des politiques et des lois à la fois pratiques et aisément applicables.

Le CCARH a mis sur pied un comité des relations gouvernementales qui travaille sur ces questions. Afin de représenter adéquatement les intérêts de la profession, le comité est composé de représentants de partout au Canada. Le comité fait office de porte-parole national pour la profession de gestionnaire des ressources humaines au chapitre des politiques et de la législation fédérales. Ses membres déterminent les préoccupations nationales alignées sur le plan stratégique du CCARH et s'emploient à influencer les changements législatifs et les modifications aux politiques grâce à leurs conseils, de même qu'à repérer les occasions potentielles de partenariats qui s'avéreraient avantageux pour le CCARH et ses associations membres. Le comité exerce aussi une veille stratégique de l'ordre du jour du gouvernement fédéral sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines et informe ses membres de ses activités et de ses initiatives.

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